Ministère de l'Emploi et de l'Insertion Professionnelle des Jeunes
Les attributions du Ministère de l'Emploi et de l'Insertion Professionnelle des Jeunes sont fixées par le décret n° 2002-2062 du 10 septembre 2002.
Le Ministère de l'Emploi et de l'Insertion Professionnelle des Jeunes a pour mission générale d'assurer l'élaboration de la politique du gouvernement dans le domaine de l'emploi, ainsi que de veiller à sa mise en œuvre et à l'évaluation des résultats de cette politique.
Dans ce cadre, le Ministère est chargé de faciliter l'insertion des demandeurs d'emploi dans le marché de l'emploi national et international, d'impulser l'emploi indépendant, d'améliorer l'employabilité et de promouvoir les ressources humaines en entreprise.
A cet effet, il est notamment chargé :
d'entreprendre les études et les recherches de nature à permettre l'élaboration d'une politique de développement de l'emploi et de promotion du placement à l'étranger ;
de veiller à la concordance des orientations générales et des choix économiques et sociaux avec les objectifs de développement de l'emploi et de promotion des ressources humaines en entreprise ;
d'adapter le cadre juridique régissant l'emploi et la promotion des ressources humaines en entreprise aux mutations économiques et sociales et de veiller à l'application des textes législatifs et réglementaires y afférents ;
d'élaborer les programmes d'intervention destinés à contenir le chômage et à promouvoir l'emploi et l'insertion professionnelle et de veiller à leur exécution et à leur évaluation ;
d'élaborer les programmes destinés à promouvoir l'emploi indépendant et la petite entreprise et de veiller à leur exécution et à leur évaluation ;
d'élaborer les programmes relatifs à la réinsertion professionnelle et de veiller à leur exécution et à leur évaluation ;
d'élaborer les programmes visant la consolidation des emplois par l'élévation des compétences des travailleurs en entreprise et l'adaptation de leurs qualifications aux mutations économiques, sociales et technologiques, et ce, en collaboration avec les structures concernées et de veiller à leur exécution et à leur évaluation ;
d'élaborer les programmes visant la promotion des ressources humaines en entreprise et de veiller à leur exécution et à leur évaluation ;
de participer, avec les structures concernées, à l'élaboration et au suivi de l'exécution des programmes et accords de coopération internationale destinés à favoriser le développement de l'emploi et du placement à l'étranger ;
d'entreprendre, avec les structures concernées, les actions nécessaires pour la prospection et la valorisation des opportunités de placement à l'étranger, ainsi que pour la réinsertion des travailleurs émigrés lors de leur retour définitif ;
d'exécuter les conventions de main-d'oeuvre conclues avec d'autres pays ;
d'élaborer et de suivre l'application des dispositions législatives et réglementaires relatives à l'emploi de la main-d'œuvre étrangère ;
d'assurer la gestion des ressources financières destinées à la promotion de l'emploi.
Le ministère de l'emploi est appelé, dans le cadre des attributions qui lui sont dévolues, à apporter son concours dans les négociations internationales, bilatérales et multilatérales et à participer aux activités des organismes et instances internationaux ayant compétence en matière d'emploi et d'émigration.